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    招聘公告丨湖南申億公司面向社會廣納賢才

    發布日期:2019-09-23

      一、關于我們

      湖南申億五金標準件有限公司(以下簡稱申億五金)成立于2007年9月,總部位于工程機械之都的湖南省長沙市。公司是全國標準化技術委員會委員單位、中國工程機械工業協會會員單位。

      公司是集設計、生產、銷售、投資為一體,致力于為裝備制造業提供專業連接技術、配套方案及緊固件產品的綜合性服務商。公司產品包括螺栓、螺母、墊圈、螺柱、螺釘、銷軸等12大類緊固件和各種定制件,廣泛應用于機械制造、工程機械、鐵路機車、橋梁、市政、電力、石化、通訊、航空等多個領域,技術集成、產品集成、物流集成和貼近式服務深受用戶好評和業界肯定。

      公司業務范圍遍及全國各地和“一帶一路”海外市場,除長沙外,在北京、上海、沈陽、西安、昆山等中心城市和工業聚集區設立產品配送物流中心和檢測機構。依托“互聯網+”技術搭建的供應鏈協同平臺,為用戶提供一站式放心服務??偼顿Y逾2億元的申億智慧工廠即將開工建設,將為用戶提供標準的智能化定制服務。

      二、招聘崗位

     ?。ㄒ唬┯媱澲鞴?主要職責:

       1.根據市場需求,負責公司產品整體配置的合理性;

       2.負責計劃制度、流程的貫徹執行,提高計劃準確率,降低采購成本;

       3.對接銷售和專庫,負責月度需求預測制定,指導庫存計劃和采購計劃的編制工作;

       4.負責公司整體存貨的控制,提高存貨周轉率,配合處理呆滯物料。

       任職要求:

       1.年齡30-40歲左右,統招本科及以上學歷,機械、統計或財務類等相關專業;

       2.8年以上制造行業或相關行業計劃工作經驗,至少5年以上計劃管理負責人經驗;

       3.熟練掌握需求預測、安全庫存和再訂貨點的方法,具備需求計劃、庫存計劃和采購計劃中的任意兩個模塊的編制能力;

       4.具有較強的執行能力、分析能力、協作溝通能力和敏銳的判斷力,工作細致嚴謹;

       5.能熟練使用金蝶系統。

       (二)供應商管理工程師

       主要職責:

       1. 負責供應商全生命周期管理,包括組織供應商分類、供應商評估、供應商績效管理、供應商定位、供應商整合、供應商幫扶和供應發展策略執行等;

       2.負責搜集收集行業內外供應商信息,組織供應商尋源開發;

       3.建立供應商信息庫,對供應商狀態進行動態管理。

       任職要求:

       1.年齡28-35歲左右,統招本科及以上學歷,機械設計類相關專業;

       2.5年以上制造企業采購或供應商管理工作經驗,2年以上供應商開發工作經驗;

       3.具備供應商管理理論基本知識,了解相關合同、商務知識、成本核算和加工工藝知識,熟悉供應商管理體系及質量管理相關流程;

       4.了解APQP、 PPAP、8D、5why 等質量管理工具,熟悉供應商體系認證和產品認證過程;

       5. 能熟練使用金蝶系統,有較強的文件編寫能力,供應商談判能力;

       6.有良好的職業素質,積極向上,勤學肯干,責任心強、抗壓能力強。

       (三)采購工程師

       主要職責:

       1、制訂相關品類采購策略,并跟蹤管理品類策略的執行與落實情況;

       2、負責供應商尋源,詢比價,采購洽談,商務招標和合同簽訂;

       3、維護相關品類供應商關系(含戰略供應商管理);

       4、制定相關品類降本項目,并協調推進降本項目;

       任職要求:

       1、30-40歲,統招本科及以上學歷,機械設計等相關專業;

       2、5年以上大型機械制造業采購工作經驗,有品類策略制定與管理經驗、新品采購管理經驗、戰略供方開發與管理經驗優先;

       3、掌握采購管理基礎知識,包括采購成本管理、采購風險管理、采購質量管理、合同法、加工工藝等知識,具備良好的商務談判能力;

       4、熟練使用辦公軟件(金蝶系統),有較強的文件編寫能力。

       5、有良好的職業素質、團隊精神、溝通協調能力和供應商談判能力。

       (四)結構工程師

       主要職責:

       1.負責產品的設計工作,完成機械結構的設計、力學仿真、材料選型、加工圖紙輸出等工作;

       2.負責產品在試制中的跟蹤,故障分析,及工藝改進與技術支持;

       3.負責產品的優化與改進,達到提升質量與降低成本的目標。

       任職資格:

       1.本科及以上學歷(統招本科),機械相關專業,碩士學歷優先;

       2.2年以上同崗位相關工作經驗,有產品開發或項目跟進、管理經驗者優先,會使用力靜力學仿真軟件者優先;

       3.熟練使用三維(SOLIDWORKS / PROE/CERO)設計軟件;

       4.工作積極主動,動手能力強,思路清晰,目標明確,效率高,創新思維強。

       (五)檢驗員

       主要職責

       1.負責產品的檢驗與檢驗記錄的填寫;

       2.對發現的質量缺陷進行記錄分析,做好公司產品質量的統計、分析工作;

       3.對發現的質量問題開具不合格報告,并同技術進行原因分析。

       4.負責檢驗工具的維護與管理

       任職要求

       1.大專以上學歷,機械類相關專業 ,經驗豐富的檢驗員可適當放寬學歷要求;

       2.識圖能力強,能熟練使用常用的檢驗工具(千分尺、游標卡尺等 ),會鹽霧實驗的優先;

       3.2年以上的檢驗工作經驗;

       4.責任心強,溝通協調能力強。

       (工作地點:上?;蜷L沙)

       (六)儲備倉庫主管

       主要職責

       1.根據主機廠的需求,確定產品的標準庫存量與需求計劃;

       2.及時計劃采購部溝通,保證的庫存供給滿足客戶需要;

       3.專庫產品的出入庫管理 ;

       4.專庫現場的6S管理;

       5.收集客戶對產品的質量及相關的信息,并及時反饋至公司技術與質量管理部門。

       任職資格

       1.機械類、物流管理類相關的專業大專以上的學歷;

       2.有倉儲管理3年以上的工作經驗,有機械行業的經驗優先;

       3. 能熟練金蝶操作系統。

       (地點:全國,地域安排以本地化為原則)

       (七)理貨員

       主要職責

       1.根據打印的單據揀配及將相關的產品送到單據上所提供的工位;

       2.負責報送單據簽收與上交;

       3.負責相關的產品轉運工作。

       4.倉庫的日常6S工作。

       任職資格:

       1.高中以上學歷 ,能吃苦耐勞,有理貨或倉管工作經驗優先;

       2.持有效的叉車作業許可證優先。

       (地點:全國,地域安排以本地化為原則)

       (八)成本會計

       主要職責

       1.審核公司各項成本的支出,進行成本核算、費用管理、成本分析,并定期編制成本分析報表;

       2.進行費用分配,及時與相關部門核對在產品、產成品并編制差異原因上報;

       3.進行有關成本管理工作,主要做好成本的核算和控制。負責成本的匯總、決算工作;

       4.協助各部門進行成本經濟核算,并分解下達成本、費用、計劃指標,收集相關信息和數據,進行有關盈虧預測工作;

       5.評估成本方案,及時改進成本核算方法;

       6.保管好成本、計算資料并按月裝訂,定期歸檔。

       任職資格:

       1.會計、財務管理等相關專業,統招本科及以上學歷;

       2.3年以上生產制造企業成本核算工作經歷;

       3.熟悉財務會計法規和稅法,熟練使用金蝶財務系統;

       4.具有較好的溝通能力,學習能力,服從工作安排并能按要求完成任務。

       (九)應付會計

       主要職責

       1.審核采購入庫單,及時進行賬務處理;

       2.審核采購付款單據,并進行應付賬款的核銷;

       3.審核采購退貨單,及時進行賬務處理;

       4.審核采購運輸單等,及時進行賬務處理;

       5.登記進項臺賬;

       6.督促采購部、物流部及時做好采購貨款、采購運輸費的結算跟進,檢查結算方式的執行情況,確保資金安全;

       7.督促采購部定期與供應商對賬,并取得對賬單,保證應付賬款掛賬余額的準確性;

       8.結合供應商結算方式和付款條件,審核采購部提交的采購付款計劃;

       9.對供應商進行付款率分析,應付賬款、預付賬款賬齡分析,對金額較大、賬齡較長的供應商進行重點跟蹤,及時查明原因。

       任職要求:

       1.財務類專業本科以上學歷 ;

       2. 能熟練操作金蝶財務系統,二年以上應收應付的工作經驗;

       3.工作認真 、細致,責任心強。

       (十)招聘培訓主管

       主要職責:

       1.負責組織各崗位的工作分析,并編制與修改崗位說明書;

       2.負責公司內部人員配置與管理;

       3.負責公司招聘渠道的建設與維護;

       4.負責人員招聘計劃 的實施:含簡歷篩選、面試的組織、錄用管理等;

       5.負責公司培訓需求的分析與培訓計劃的制訂,并組織實施,培訓效果的評估。

       任職要求:

       1.人力資源管理及相關的管理專業,本科以上的學歷,系統接受過人力資源相關的學習或培訓,對人力資源各模板的操作有一定的經驗;

       2.有人力資源招聘或培訓板塊2年以上操作經驗,熟悉相關的操作流程;

       3.親和力強,溝通能力強,責任心與抗壓能力強。

       (十一)銷售工程師

       主要職責:

       1.負責目標市場客戶開發;

       2.負責目標市場客戶關系維護與管理;

       3.負責銷售貨款催收;

       4.負責目標市場范圍內宣傳與公司品牌維護;

       5.負責完成上級安排的其他工作。

       任職資格:

       1.機械類、營銷類大專以上的學歷 ;

       2.二年以上工作經驗,有機械類主機、配件銷售經驗優先;

       3.熱愛銷售工作,溝通協調能力強,形象氣質佳,能適應長期出差。

      三、福利待遇

      1.富有競爭力的薪酬機制;

      2.完善的福利體系:五險一金;

      3.全方位的培訓體系;

      4.待遇面議。

      四、聯系方式

      招聘電話:0731-88928805

      簡歷投遞郵箱:26863362@qq.com

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